全国妇联关于进一步加强农村妇女工作的意见
全国妇联
〔1999〕11号
全国妇联关于进一步加强农村妇女工作的意见
为了贯彻党的十五届三中全会精神，落实中国妇女八大提出的“巾帼创新业”的号召，发挥各族农村妇女在深化农村改革、加快农业和农村跨世纪发展、建设有中国特色社会主义新农村中的重要作用，推动《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展规划纲要》(以下简称“两法”、“两纲”)>的实施，促进各族农村妇女在全面参与中实现新的进步，全国妇联对进一步加强农村妇女工作提出如下意见。
一、充分认识加强农村妇女工作的重要性
农业、农村和农民问题是关系改革开放和现代化建设全局的重大问题。要完成党的十五大确定的我国跨世纪发展的宏伟任务，必须进一步加强农业的基础地位，保持农业和农村经济的持续发展，保持农民收入的稳定增长，保持农村社会的稳定。党的十五届三中全会通过的《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定》，总结了农村改革20年的基本经验，提出了从现在起到2010年建设有中国特色社会主义新农村的目标和必须遵循的基本方针，是开创农业和农村工作新局面的纲领性文件，也是开创农村妇女工作新局面的纲领性文件。
农村妇女占农村人口的半数，是农村改革和两个文明建设的主力军。随着农村改革的深化、产业结构的调整和劳动力的流动，妇女在农村经济和社会发展中的地位和作用更加显著。加强农村妇女工作，促进农村妇女在参加社会主义新农村的建设中实现新的进步，不仅关系到社会主义新农村建设目标的实现，而且关系到妇女的进一步解放。在跨世纪的发展进程中，各级妇联一定要站在全局的高度，充分认识加强农村妇女工作的重要性和紧迫性，把贯彻党的十五届三中全会精神，进一步做好农村妇女工作作为妇联工作的重中之重。要认清形势，解放思想，勇于创新，使农村妇女工作在已有成绩的基础上迈出新的步伐，提高到新的水平。
农村妇女工作的指导思想是：坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党的十五届三中全会精神，积极推动男女平等基本国策和“两法”、“两纲”的实施，紧密围绕国家关于农业和农村跨世纪发展的大局，进一步团结动员全国各族农村妇女投身社会主义新农村的建设，在全面参与中实现新的进步，为实现我国现代化的宏伟目标作出新贡献。
二、以经济建设为中心，为广大农村妇女增收致富提供有效服务
党的十五届三中全会指出，必须始终把发展农村经济、提高农业生产力水平作为整个农村工作的中心。妇联要更加自觉地服从服务于这个中心，动员和组织妇女积极参与农村经济建设，大力开发农村妇女这支伟大的人力资源。当前我国农业和农村经济进入了一个新的历史阶段，要求把工作的着力点转移到调整优化结构，提高质量和效益的轨道上来，为农业和农村经济发展开辟新的领域，为农民增收开辟新的来源。“双学双比”活动要适应这一阶段性变化，在内容上有新发展，在领域上有新开拓，在方式上有新创造，更好地为建设社会主义新农村服务，为广大农村妇女服务。“科技致富工程”是在新形势下对“双学双比”活动的深化和发展。各级妇联要积极推动“科技致富工程”的实施，把引导妇女发展质量效益型农业，尽快增收致富，作为农村妇女工作的首要任务。
要坚持分类指导的原则，根据不同地区的发展水平和经济发展战略，突出不同的工作重点。在贫困地区，要围绕实现扶贫攻坚的目标，帮助妇女依靠科技进步和艰苦奋斗，多渠道地寻找增收致富门路，尽快摆脱贫困。在欠发达地区，要适应市场需要，发挥区域比较优势，帮助妇女掌握农业生产新技术，不断增强市场竞争能力，并促进妇女劳动力向二、三产业转移。在发达地区，要围绕农业现代化的目标，引导妇女推进农业深度开发，大力发展名特优新品种，发展农业产业化经营。
各地妇联要针对农村妇女在转产和生产经营活动中遇到的困难和问题，为她们提供更有效的服务。要引导农村妇女更新观念，抓住机遇，根据市场需求，生产适销对路的农产品，积极发展多种经营，围绕创优质高效农业开展各类劳动竞赛，调动广大农村妇女的积极性、创造性。要发挥女科技人员、各类妇女专业协会和专业合作组织的作用，做好新品种和新技术的推广工作，为农村妇女增收致富提供社会化服务。要积极培养、扶持农村妇女营销队伍，鼓励更多的妇女进入流通领域。要抓好妇字号龙头企业和“三八”科技示范基地的建设，发挥其示范、辐射作用。对边远、贫困和少数民族地区要给予更多的关注，继续实施“巾帼扶贫行动”，加大科技扶贫力度，推广小额信贷、连环脱贫、结对帮扶、劳务输出、项目扶贫等扶贫到户经验。发达地区妇联要一如既往地关心、支持贫困地区和少数民族地区妇女的发展，搞好对口扶贫与合作。要积极配合国家完成每年帮助1000万贫困人口解决温饱的目标。
改善生态环境、实现农业可持续发展是党的十五届三中全会提出的重要方针。妇联要配合政府贯彻落实这项方针，动员广大妇女积极参加义务植树，营造防护林和速生丰产林，争做造林、爱林、护林的模范。要进一步加强“三八绿色工程”的基地建设和规范化管理。要发动妇女积极参加治山、治水、治河、治沙等活动，为农业基本建设立新功。
三、大力提高农村妇女的文化科技素质，培养适应跨世纪农业发展需要的妇女人才
提高农村妇女的文化科技素质是实施科教兴农战略，推进农业跨世纪发展的根本大计，也是广大农村妇女实现进一步解放的重要条件。我国农业正经历着由传统农业向现代农业、由粗放经营向集约经营的转变，必然要求把农业和农村经济增长转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。各级妇联要适应两个转变的要求，认真实施“女性素质工程”，把提高农村妇女文化科技素质、培养跨世纪妇女人才作为一项长期的战略任务和紧迫的重要任务，坚持不懈地抓紧抓好。
学文化是学科技的基础。为了如期实现到2000>年基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲的目标，各级妇联要配合政府重点抓好青壮年妇女的扫盲工作和脱盲后的巩固提高。要特别关注适龄儿童尤其是女童受教育的问题，通过宣传义务教育法，实施“春蕾计划”、“希望工程”，为发展女童教育提供有效帮助。
根据农业与农村经济发展的要求和农村妇女增收致富的需要，各地要进一步加大科技培训力度，利用妇女学校、妇女之家、妇女活动中心等阵地，开展多层次、多门类、多样化的培训。培训内容和培训方式，要因地制宜，务求实效。要继续实施“千万农家女、百项新技术”推广培训计划，确保完成每年培训200万农村妇女的任务。要把科技培训与颁发绿色证书、评定农民技术员结合起来，实现本世纪末平均一村一名女农技员的目标。要重视农村妇女人才的培养，鼓励有较高文化程度并掌握一定生产技术的妇女上农函大、农广校学习。积极发展妇女科技指导中心、各类妇女专业协会和妇女科技示范户，发挥她们在开发新产业、推动农业现代化进程中的生力军作用。
四、深入开展“五好文明家庭”创建活动，推进农村社会主义精神文明建设
全面推进农村社会主义精神文明，是建设社会主义新农村的重要目标和重要保证。在农村社会主义精神文明建设中，妇女既是建设者，又是受益者。尤其是在家庭美德建设中，妇女具有特殊重要的作用。在新形势下，各级妇联参与农村精神文明建设的主阵地仍然是家庭。要围绕发展农村经济、建设社会主义新农村的目标，在全国农村深入开展“五好文明家庭”创建活动，把这一活动纳入创建“文明村镇”的活动中，为农村社会的稳定与进步做出新贡献。要从各地实际情况出发实施“家庭文明工程”，开展家庭读书、家庭教育、家庭健康、家庭文化、家庭环保、家庭服务、“五好文明家庭”评选等活动，使家庭建设工作再上一个新台阶。
各级妇联要坚持不懈地对广大农村妇女进行爱国主义、集体主义、社会主义和党的基本路线、方针政策教育，引导农村妇女做有理想、有道德、有文化、有纪律，自尊、自信、自立、自强的新女性，自觉履行对国家、集体、社会的义务，自觉维护农村稳定，树立社会公德和职业道德，发扬顾全大局、互助友爱、扶贫济困的精神，走勤劳致富、共同富裕的道路。要大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，引导妇女正确处理家庭、邻里关系，提倡理解人、宽容人、与人和睦相处，尤其要提倡尊重老人、赡养老人。要重视对家庭教育的指导，办好家长学校。要倡导科学、文明、健康的生活方式，引导农村妇女移风易俗，革除陋习，反对封建迷信活动。要教育妇女保护耕地，合理利用资源，增强环境保护意识。要开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动。要不断推出时代精神与传统美德相结合的先进家庭典型，激励更多的农村家庭争先创优，走向文明。
五、积极参与农村基层民主法制建设，维护农村妇女儿童合法权益
扩大农村基层民主，实行村民自治，是党领导亿万农民建设有中国特色社会主义民主政治的伟大创造。妇联要教育引导农村妇女用好自己的民主权利，积极参与农村基层民主法制建设，参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。妇女参政要从基层抓起。要认真贯彻落实《村民委员会组织法》关于村民委员会成员中，妇女应有适当的名额的规定，逐步提高村妇代会主任进村民委员会和村党支部委员会的比例。要做好基层女干部的推荐工作，使县、乡妇联成为培养输送基层女干部的阵地。贯彻实施“两法”，维护农村妇女儿童的合法权益，是保持农村稳定、促进农村经济和社会全面进步的一项重要工作。各级妇联要在农村广泛深入地宣传“两法”，使全社会增强维护妇女儿童合法权益的意识。同时要在农村妇女中大力普及法律知识，引导她们增强法制观念，养成遵纪守法的习惯，学会用法律武器保护自身的合法权益。妇联干部要深入妇女群众，认真倾听她们的呼声，积极代表和维护妇女利益，主动配合有关部门，加强执法监督。要建立健全维权网络，深入调查研究有关维护妇女儿童权益的突出问题，提出对策，推动政府采取有力措施予以解决。
要进一步发动农村妇女积极参与农村社会治安综合治理，预防各种违法犯罪活动。要旗帜鲜明地反对拐卖妇女儿童，反对家庭暴力，反对黄、赌、毒，发动妇女参与禁毒、禁赌、禁娼等活动，遏制社会丑恶现象蔓延，同各种侵害妇女儿童合法权益的犯罪行为作斗争。要继续发挥妇联组织及其信访网络的作用，把各类与妇女儿童权益相关的矛盾和纠纷解决在基层，促进农村安定团结，改善妇女儿童生存发展环境。
六、关心妇女儿童的健康，配合政府有关部门做好农村卫生工作和计划生育工作
提高农村妇女儿童的健康水平，是提高农村人口素质，促进妇女儿童发展的重要环节，也是“两纲”的重要内容。各级妇联要关心农村妇女儿童的健康，积极配合政府有关部门，努力实现“两纲”中提出的有关妇女儿童健康的各项指标。要配合卫生部门，贯彻实施《母婴保健法》，协助做好婚前保健、孕产期保健、提高出生人口素质等项工作。要积极支持和参与“九亿农民健康教育行动”，特别要大力普及妇幼保健、计划免疫、营养与食品卫生、安全饮水和环境卫生等方面的科学知识，帮助农村妇女提高自我保健的意识和能力，养成良好的卫生习惯和文明的生活方式，不断提高生活质量。边远、贫困和少数民族地区妇联要积极协助卫生部门开展常见妇女病的防治工作，普及新法接生，提倡住院分娩，努力降低孕产妇和婴幼儿死亡率。
实行计划生育，控制人口增长，提高人口素质，不仅关系着我国经济和社会的可持续发展，也关系着妇女的进步与健康。控制人口过快增长的重点和难点在农村。各地妇联要配合政府广泛、深入、持久地开展人口与计划生育的宣传教育，通过耐心细致的思想工作，教育妇女改变传统的婚育观念，树立晚婚晚育、少生优生、生男生女都一样的新观念，自觉实行计划生育。要为妇女提供有效的生产、生活、生育服务，把实行计划生育与发展经济、帮助农民脱贫致富、建设文明幸福家庭结合起来，推动政府出台鼓励妇女实行计划生育的政策措施，帮助妇女解决实际困难，解除后顾之忧。
七、以改革的精神进一步加强农村基层妇女组织建设
农村基层妇女组织是党和政府联系妇女群众的桥梁，是妇联在农村全部工作的基础。在新形势下，要进一步加强农村妇女工作，必须重视农村的基层妇女组织建设，以改革的精神研究和解决这方面出现的新情况、新问题。
要认真贯彻《1999—2003>年妇联基层组织建设规划》，健全和巩固乡、村两级组织机构，及时整顿软弱涣散和不发挥作用的基层妇女组织。要认真研究解决乡镇机构改革中妇联组织设置面临的问题，确保乡镇一级妇联有编制、人员和必要的活动经费，确保村一级妇代会有组织，有活动，妇代会主任有相应的待遇，把村妇代会建设纳入以党支部为核心的村级组织建设的整体规划中。要积极推动在乡镇企业、专业市场、个体劳协以及其它新经济组织中建立妇女组织。要活跃基层妇女组织的工作，探索新的活动内容和活动方式。
要重视培养农村女干部，实施对基层妇女干部的培训计划，帮助她们提高思想政策水平、文化科技素质和实际工作能力。村妇代会主任要达到农民技术员的水平。要做好农村妇女入党积极分子的推荐和培养工作，逐步提高基层党员队伍中女党员的绝对数量和所占比例。加强妇女活动阵地、基地和实体建设，是增强妇联组织实力和凝聚力的重要保证。
要积极兴办和发展具有综合服务功能的“两地一体”，实现社会效益、经济效益、人才效益三统一，在服务中创收，在创收中服务，使基层妇女组织真正做到为妇女儿童服务有能力，有实力。
八、主动争取党和政府的领导，努力构筑有利于农村妇女发展的社会化工作格局
做好农村妇女工作，促进“两法”、“两纲”在农村的贯彻实施，是一项艰巨的社会系统工程。各级妇联要更加自觉地依靠党的领导，主动争取党和政府对妇女工作的关心和支持，动员各有关部门和社会各界的力量，努力构筑有利于农村妇女发展的社会化工作的格局。要大力宣传马克思主义妇女观，宣传男女平等是促进我国社会发展和进步的一项基本国策，努力创造全党全社会共同关心支持妇女事业发展的舆论氛围，推动政府把实现妇女发展目标纳入经济建设和社会发展的总体规划，为开展农村妇女工作创造更有利的条件。要进一步加强与有关部门的协调配合，充分发挥各类协调组织的作用，积极开辟新的合作领域。要重视与社会各界的广泛联系，争取他们对妇女事业的支持。要加强与世界各国妇女组织的友好往来，增进交流与合作，积极争取和组织实施好国际援助项目，推进农村妇女儿童事业，促进世界和平与发展。
各级妇联要根据党的十五届三中全会精神和全国妇联关于进一步加强农村妇女工作的意见，结合当地实际情况，提出贯彻实施的具体意见，并采取有效措施，狠抓落实，推动农村妇女工作再上一个新台阶，为实现农业和农村跨世纪发展目标作出新贡献。
1999年6月8日
深圳市劳动局、深圳市国资办、深圳市社保局、深圳市体改办、深圳市民政局、深圳市总工会关于印发深圳市国有企业下岗员工管理办法的通知
广东省深圳市劳动局 深圳市国资办 等
深圳市劳动局、深圳市国资办、深圳市社保局、深圳市体改办、深圳市民政局、深圳市总工会关于印发深圳市国有企业下岗员工管理办法的通知
深圳市劳动局 深圳市国资办 深圳市社保局 深圳市体改办 深圳市民政局 深圳市总工会
各有关单位：
为做好我市国有企业下岗员工的管理及再就业工作，根据市委、市政府《关于贯彻落实中共中央、国务院会议精神，认真做好我市国有企业下岗员工及失业员工基本生活保障和再就业工作的意见》（深发〔1998〕8号）精神，制定了《深圳市国有企业下岗员工管理办法》，现印发
给你们，请认真贯彻执行。
第一章 总 则
第一条 为配合国有企业深化改革，做好下岗员工管理及促进再就业工作，根据市委、市政府《关于贯彻落实中共中央、国务院会议精神，认真做好我市国有企业下岗员工及失业员工基本生活保障和再就业工作的意见》（深发〔1998〕8号）等有关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称企业，是指在我市注册的国有企业，包括国有全资企业和国有股权在25％以上、为第一大股东、且拥有实际经营权的企业。
第三条 本办法所称下岗员工，是指由于生产和经营状况等原因，在原企业中没有工作岗位，在社会上无工作收入，但仍与原单位保留劳动关系的国有企业本市户籍员工，包括原固定职工身份的员工和实行劳动合同制的员工。
第四条 市属3家资产经营公司、一类企业、驻深内联国有企业集团成立的再就业服务中心，负责企业系统内部下岗员工的管理；区再就业服务中心，负责区属国有企业下岗员工的管理；市再就业服务中心，负责未成立再就业服务中心的其它国有企业下岗员工的管理。
第五条 再就业服务中心管理下岗员工，应遵循保障基本生活与促进再就业相结合；政府扶持、企业帮助与个人参与市场竞争自谋职业相结合的原则。
第二章 员工下岗程序
第六条 企业因生产和经营状况等原因出现富余员工，应按下列办法进行裁减：
（一）符合《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》的，企业可以申报裁员；
（二）符合《深圳经济特区劳动合同条例》有关规定的，企业可与其解除或终止劳动合同。
对不符合上述条件的，企业要充分挖掘潜力，通过转业转岗培训、借用、内退、离岗退养、劳务输出、多种经营、协议保留劳动关系等多种途径实现富余员工内部分流。
第七条 企业富余员工通过各种方式均无法实现分流，确需下岗的，应按以下程序进行：
（一）提前15天向工会或者职代会说明情况，提出分流及下岗方案，内容包括：人员富余情况、已采取的分流措施、拟下岗人数、拟下岗人员名单及基本情况、实施步骤等，并征求工会或职代会的意见；
（二）填报《深圳市国有企业安排户籍员工下岗报告书》（以下称《员工下岗报告书》）及《拟安排下岗户籍员工登记表》。
（三）经企业改革方案的审批和核准单位对企业《员工下岗报告书》审核后，企业方可安排员工下岗，其下岗员工由所属再就业服务中心管理。
第八条 各区、计划单列单位和各企业再就业服务中心，应按月向市再就业服务中心填报《深圳市国有企业下岗员工情况统计表》，备案员工下岗情况。
第九条 夫妻在同一企业或系统内工作的，企业不应安排双方同时下岗；不在同一企业的，一方已下岗，则另一方所在企业不应安排其下岗。
第十条 下列员工，企业应尽可能不安排下岗：
（一）市级以上劳动模范、军烈属、残疾人；
（二）男性连续工龄满25年，女性连续工龄满20年，且本单位连续工龄满5年的；
（三）患重病、绝症及有其它特殊困难的。
第三章 下岗员工的托管
第十一条 员工下岗后进入所属再就业服务中心托管。托管的有效期限至员工劳动合同期满为止，但最长不超过3年。
第十二条 办理托管登记应依照下列程序进行：
（一）企业填报《深圳市下岗员工登记表》；
（二）再就业服务中心、下岗员工及所属企业3方签定托管协议书，托管协议要明确托管期限，各方在托管期间的责任、权利和义务等。
再就业服务中心应对托管人员登记造册，并对个人资料实行有效管理。
第十三条 再就业服务中心依据登记资料为托管人员提供托管服务。服务项目包括：
（一）发放基本生活费；
（二）为下岗员工缴纳养老、医疗保险费；
（三）组织转业培训，提供就业指导，帮助他们实现再就业；
（四）为没有单位存放档案的人员托管档案。
第十四条 市再就业服务中心发放基本生活费的标准：第一年为失业救济标准的120％，第二年为110％，第三年为100％。
其它再就业服务中心发放基本生活费的标准，可参照上述标准实行。
第十五条 下岗员工的养老、医疗保险费用（包括个人缴费部分），以市上年度员工月平均工资的60％为缴费基数，由再就业服务中心按规定的缴费比例缴纳（含个人应缴部分）。
第十六条 下岗员工实行报到制度。下岗员工应按规定时间到再就业服务中心报到。无故未按规定时间报到的，不予发放其次月的基本生活费；无故连续2次未报到的下岗员工，再就业服务中心可提前解除托管关系，停止发放基本生活费，并通知原企业解除劳动合同。
第十七条 托管期间下岗员工2次无正当理由不接受再就业服务中心介绍的就业岗位，或2次无正当理由不参加再就业服务中心组织的培训，再就业服务中心可提前解除托管关系，并通知原企业解除劳动合同。
第十八条 下岗员工有下列情况之一的，再就业服务中心应与其终止托管关系：
（一）托管期间实现再就业的；
（二）托管期间劳动合同到期的；
（三）托管期满仍未实现再就业的。
终止托管关系的人员，同时与原企业解除或终止劳动关系。
第十九条 解除和终止劳动关系的员工，可按《深圳经济特区失业保险条例》的规定，到市、区劳动部门进行失业登记，享受失业保险待遇。
第二十条 下岗员工在托管期间自谋职业或被其他单位招用的，由所属再就业服务中心开具《深圳市国有企业下岗员工证明》（以下简称《下岗证明》），下岗员工和招用单位凭《下岗证明》，享受有关鼓励扶持政策。
第二十一条 下岗员工凭《下岗证明》参加再就业培训，享受减免学费待遇。
第二十二条 《下岗证明》由市再就业服务中心统一印制。《下岗证明》在规定的有效期内有效，下岗员工不得将《下岗证明》转借他人使用。
第四章 下岗员工再就业
第二十三条 凡未达到《深圳市居民按比例就业暂行办法》规定比例的企业，只要下岗员工愿意并有能力从事劳务工岗位工作的，企业应清退劳务工，腾出岗位安排下岗员工。
第二十四条 凡有下岗员工的国有企业，一般情况下不允许新招劳务工。出现新的岗位空缺时，应首先从本企业或本系统下岗员工中优先招聘。
第二十五条 下岗员工应树立正确的就业观，积极接受再就业指导，参加转业技能培训，提高竞争就业能力。
第二十六条 鼓励下岗员工从事个体、私营经济，自谋职业、组织起来就业和自强创业。
第二十七条 各再就业服务机构应建立下岗员工信息库，加强相互之间及与各用人单位之间的沟通，及时获得岗位信息，为下岗员工提供有效的再就业服务。
第五章 附 则
第二十八条 本办法由市再就业工作领导小组办公室负责解释。
第二十九条 本办法从发布之日起施行。
1998年6月23日
