关于地震安全性评价上岗证书管理制度向地震安全性评价工程师制度过渡有关问题的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-06 16:24:42 浏览:9121
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关于地震安全性评价上岗证书管理制度向地震安全性评价工程师制度过渡有关问题的通知
中国地震局
关于地震安全性评价上岗证书管理制度向地震安全性评价工程师制度过渡有关问题的通知
各省、自治区、直辖市地震局，各地震安全性评价资质单位：
《地震安全性评价工程师制度暂行规定》及其配套实施办法（国人部发〔2005〕72号）发布以来，各级地震部门积极组织认定和资格考试，一批地震安全性评价专业技术人员取得了地震安全性评价工程师资格证书，为实施地震安全性评价工程师制度奠定了基础。为保持地震安全性评价专业技术人员和单位资质管理相关政策的连续性，经研究决定，地震安全性评价工程师制度的实施设立过渡期。现将地震安全性评价上岗证书管理制度向地震安全性评价工程师制度过渡的有关问题通知如下：
一、地震安全性评价上岗证书管理制度向地震安全性评价工程师制度过渡的时间定为本文件印发之日起至2010年9月30日止。
二、在过渡期内，原甲级、乙级、丙级地震安全性评价上岗证书（以下简称上岗证书）继续有效。持有上岗证书的人员，在取得一级、二级地震安全性评价工程师注册证书（以下简称注册证书）后，应及时将其上岗证书缴回原发证机关。过渡期满后，上岗证书停止使用。
三、过渡期内，持有上岗证书或者取得注册证书的人员，均可担任地震安全性评价工作技术负责人。过渡期满后，地震安全性评价工作技术负责人必须由取得注册证书的人员担任。
四、过渡期内，申请地震安全性评价资质证书（以下简称资质证书）的单位，其专业技术人员条件应符合《地震安全性评价资质管理办法》（中国地震局令第8号）（以下简称8号令）的要求。
五、过渡期内，专业技术人员条件未达到8号令要求的单位，其资质证书暂予保留。有效期延展、变更和资质审查等，专业技术人员条件应符合《建设工程地震安全性评价许可证书管理办法》（震发防〔1998〕004号）的要求，在审查专业技术人员数量时，应将取得上岗证书和注册证书的人数合并计算，其中，一级注册证书对应甲级上岗证书，二级注册证书对应乙级上岗证书。过渡期结束后，专业技术人员不符合8号令要求的单位，其资质将予以降级或终止。
六、专业技术人员条件已经符合8号令要求的资质单位，应按照《一级地震安全性评价工程师注册实施办法》和各省（区、市）二级地震安全性评价工程师注册相关规定的要求，组织本单位地震安全性评价工程师进行注册，并按照8号令的要求，于2009年1月31日前向原发证机关申请换发新版资质证书。
地震安全性评价工程师制度的顺利实施是地震安全性评价工作健康发展的重要保证，各级地震部门要加强领导、协调和服务，确保地震安全性评价上岗证书管理制度向地震安全性评价工程师制度平稳过渡。工作中有什么问题，请及时与我局震害防御司联系。
中国地震局
二〇〇八年九月二十八日
厦门市餐饮业治安管理暂行规定
福建省厦门市人民政府
厦门市餐饮业治安管理暂行规定
厦门市人民政府
第一条 为维护社会治安，保护合法经营，保障广大人民的安全，根据《福建省公共场所治安管理办法》，结合厦门实际情况，制定本暂行规定。
第二条 凡开设咖啡馆、酒吧间、茶室、音乐茶座、冷饮室、中西式酒菜馆、酒楼、饭店、饮食店（摊）（以下统称餐饮业），必须遵守本规定。
第三条 开办餐饮业的经营场所必须具备下列条件：
（一）房屋建筑坚固、安全，室内高度不低于2米，出入口的门扇一律向外开启，宽度不得小于1．5米，主通道宽度不得小于1米，并保持畅通无阻；
（二）场内照明灯光均匀柔和，亮度不得低于5勒克司，严禁使用调节开关；
（三）电路安装、电器装置应符合安全用电要求，配置相应有效的消防灭火器材，并备有应急照明设施，除临时停电期间外，禁止使用明火作照明工具。
（四）严禁设封闭式或任何变相封闭式雅座、包厢，场所容纳人数不得超过每平方米0．8人，座背与桌子之间的距离不得少于0．6米。
（五）凡开设点与居民同幢房屋的，应独门进出，厨房独用，并装置消烟、消尘、消音等设备，不得影响周围居民休息。
（六）室外不得装置扩音器，室内音响不得超过85分贝。
第四条 凡开办餐饮业，须向工商行政管理部门申请登记，并提交公安机关发给的《公共场所许可证》，取得营业执照后方准开业。
因故歇业、转业、合并、租赁、承包、迁移、改变法人名称或变更经营项目和安全设施等，都必须在一个月前报经公安机关批准或备案。
第五条 一切从业人员应经体格检查，领取卫生部门的《健康证》；非本市常住人口的从业人员，需持市、县、区劳动部门签发的临时用工通知单和居民身份证，在暂住地申领暂住证，经公安机关审核发给公共场所服务证，方可上岗工作。
第六条 各经营单位必须遵守国家的法律、法令，亮证经营，建立各项安全管理制度，承担经营场所治安秩序和顾客安全的责任。
第七条 经营单位可在公安机关指导下，参加街道、乡镇或行业建立的治保、联防组织，配备一定数量专职纠察或治安联防人员，佩戴公安机关制发的值勤标志，维护经营场所内外的治安秩序；客座少的经营单位和个体经营户，可联合聘用治安联防人员。
第八条 各经营单位应组织本单位的从业人员积极做好治安防范保卫工作，做到：
（一）不准陪客吃喝，不以色情招揽、勾引顾客；
（二）不准设局聚赌，介绍、容留妇女卖淫；
（三）不准哄抬价格，出售伪劣商品，诈取钱财；
（四）不准播放非法出版的音乐、录像；
（五）营业场所不得留宿非本单位人员；
（六）积极主动劝阻、制止不文明行为，对各种违法犯罪活动，要及时报告公安部门，并协助查处。
第九条 各经营单位应制定《顾客须知》，要求和督促顾客遵守如下规定：
（一）自觉维护公共场所秩序，讲究文明礼貌，遵守社会公德，不得在场内酗酒、喧闹、跳舞或有其他伤风败俗的举止。
（二）不准携带枪支、弹药、易燃易爆等危险品及管制刀具；
（三）不准携带收录机、乐器在场内播放、弹唱；
（四）严禁调戏侮辱妇女、嫖娼卖淫和传播淫秽物品及进行其他流氓行为；
（五）严禁赌博、销赃、打架斗殴、倒卖票证等其他非法交易和各种违法犯罪活动；
（六）自觉协助公安机关、工商行政管理、卫生人员依法执行公务，发现违法犯罪活动，应及时举报。
第十条 对模范遵守国家法律、法令，自觉执行本规定，认真落实各项治安管理制度，积极向公安机关提供违法犯罪线索，协助查破案件及维护营业场所治安秩序成绩显著的单位和个人，公安机关和经营单位所在地人民政府应予表彰、奖励。
第十一条 对违反本规定的，分别按下列规定处理：
（一）违反本暂行规定三、四、八条规定的，公安机关可酌情给予警告或者处以200元以下罚款，情节严重的，依照《治安管理处罚条例》规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；
（二）违反本暂行规定第五条的，分别由公安、卫生、劳动、管理部门给予批评、警告、罚款、停业、整顿；
（三）顾客违反本暂行规定，经批评教育不改的，公安机关可处警告或200元以下罚款，已违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》规定的，依照该《条例》规定给予处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十二条 给予责令停业整顿或吊销《公共场所许可证》，由区、县以上公安机关批准执行。吊销营业执照，由工商行政管理部门批准执行。给予治安行政处罚的，由公安机关按《治安管理处罚条例》规定执行。
当事人对公安机关的治安行政处罚决定不服的，按《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三十九条规定的程序办理。
第十三条 本暂行规定于公布之日起施行。
1989年11月8日
劳动部办公厅关于职工要求调动，企业强行收取分摊的亏损额、管理费及其他费用问题的请示的复函
劳动部办公厅
劳动部办公厅关于职工要求调动，企业强行收取分摊的亏损额、管理费及其他费用问题的请示的复函
劳动部办公厅
复函
青海省劳动人事厅：
你厅《关于职工要求调动，企业强行收取分摊的亏损额、管理费及其他费用问题的请示》（青劳人察字〔96〕13号）收悉。经研究，答复如下：
按照《劳动法》，全面建立劳动合同用人制度后，企业职工调动应依法与原企业解除劳动合同，与新的用人单位签订新的劳动合同。因此，职工调动时，企业如收取费用，必须以《劳动法》等法律、法规、规章和国家其他有关规定及劳动合同的约定为依据，不能违反法律法规随意向职
工收取费用。
1996年9月25日
