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四川省物价局


四川省简化商品和收费明码标价制度的暂行规定
四川省物价局



第一条 为了进一步贯彻国家物价局《关于商品和收费实行明码标价制度的规定》简化商品和收费明码标价办法，使商品交易和收费的价格行为公开化，维护市场价格正常秩序，促进正当竞争，便于社会监督，保护消费者合法权益，根据《中华人民共和国价格管理条例》和国家物价局
的规定，制定本规定。
第二条 凡在四川省境内收购、销售商品或收取费用的单位和个人，都必须按本规定实行明码标价制度。
第三条 商品和收费的明码标价，实行标价签、价目表、价目板 （牌）、价目本、价单标价方式 （以下统称标价签或价目表），具体标价方式和标价签、牌、表式样及其制作办法由地 （市）、县级以上人民政府物价部门与有关行业协商确定。

标价签或价目表由收购、销售商品或收取费用的企业或单位和个体户按规定填写。获物价、计量信得过单位的标价签使用由当地物价部门物价监督检查机构统一监制的、印有“价格、计量信得过单位”字样的标价签。
第四条 实行明码标价制度，必须做到价签价目齐全、标价准确、字迹清晰、一货一签、摆放醒目。价格变动，及时更换。
商品价格和收费标准一律使用阿拉伯数码标明人民币金额，但经批准收取外汇券者，可以标注外汇券金额。
第五条 从事销售业务的经营者，其标签应包括品名、产地、货号、规格、等级、计量单位、售价等主要内容。标价签由物价员签章。削价处理商品，必须以公开方式表示，以区别于正常商品价格。
由于行业特点需要增减标价内容或某些特殊商品 （如艺术珍品、古董等）不宜标价的，均须经当地物价部门核准。
第六条 凡进行各种收费的单位和个人，包括旅店 （含宾馆、饭店、招持所等）、饮食店、理发店、浴室、交通运输单位 （含出租汽车及非机动车）、邮电营业单位、医疗单位、影剧院及其他娱乐场所、旅游点、公园、体育比赛场所、修理及服务单位、印刷厂、存车场点，以及其他
有偿服务单位或场所，均需在其经营收费场所的醒目位置公布其收费项目明细价目表 （牌）、价目表 （牌）应包括收费项目名称、等级或规格、服务项目、计量单位、收费标准等主要内容。
第七条 行政性、事业性收费单位除参照前条规定执行外，还应当在收费场所悬挂物价部门核发的收费许可证，实行亮证 （持证）收费。
第八条 收购农副产品时，必须在收购点公布收购价目表，标明所收产品名称、规格、等级、计量单位和收购价格。收购废旧物资的，也应收购点公布收购价目录。
第九条 进入生产资料交易商场的商品，应标明其品名、产地、规格、计量单位和销售价格。
进入其他批发市场的产品，也应实行明码标价。
第十条 城乡集贸市场按规定允许上市的农副产品由买卖双方议价成交；有固定摊位的，按照本规定第五条实行明码标价。市场管理部门可在市场醒目位置公布主要商品的参考价目表，并及时公布国家对某些商品规定的临时销售限价。
第十一条 对不按规定执行明码标价的，由物价监督检查机构及其委托单位按《中华人民共和国价格管理条例》和《国家物价局关于商品和收费实行明码标价制度的规定》有关条款，依法予以查处。
第十二条 违反本规定并因此获取非法所得的，由物价监督检查机构及其委托单位依据《国家物价局关于价格违法行为的处罚规定》，视情节处理。
第十三条 对执行明码标价制度中成绩突出的单位和个体工商户，物价监督检查机构应予以表扬或奖励。
第十四条 本规定由四川省物价局负责解释。
第十五条 本规定自1992年10月1日起执行。



1992年9月4日
北京市财政局 市残疾人联合会


北京市财政局、北京市残疾人联合会关于《北京市残疾人就业保障金收缴管理使用暂行办法》的补充通知
北京市财政局 市残疾人联合会



各区、县财政局、残疾人联合会：
根据《北京市按比例安排残疾人就业办法》和财政部发出的《残疾人就业保障金管理暂行规定》以及北京市财政局、北京市残疾人联合会发出的《北京市残疾人就业保障金收缴管理使用暂行办法》，为管理和使用好残疾人就业保障金（以下简称“保障金”），促进我市按比例安排残疾
人就业，现就有关问题补充通知如下：
第一条 各级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构（以下简称“就业机构”），是非营利性的事业单位。
第二条 各街道、乡（镇）负责收取“保障金”，并于每年二月底前上交区（县）“就业机构”。“保障金”缴款通知书存根和收据留存备查。
第三条 各区（县）“就业机构”于每年3月底前，将街道、乡（镇）上交的“保障金”总额40％，上交本区、县财政局，存入残疾人就业保障金专户；将60％上交市“就业机构”，由市“就业机构”统一上交市财政局，存入残疾人就业保障金专户。
第四条 “保障金”必须按照下列规定用途使用，任何部门不得平调或挪作他用。
1．用于市、区（县）残疾人“就业机构”开展残疾人职业教育、职业培训，购置培训设备、器材，组织待业残疾人参加职业技能培训的经费。
2．用于市、区（县）政府残疾人工作协调委员会表彰按比例安排残疾人就业成绩突出的单位和个人所需经费。
3．用于残疾人“就业机构”有偿扶持残疾人集体从业和个体开业。使用有偿扶持经费，必须具有立项书和可行性报告，经专家评审，并由残疾人“就业机构”、经营者、信誉担保单位法人三方签订合同，明确偿还扶持经费的期限，最长不超过一年。
4．用于残疾人“就业机构”的人员经费、公务经费、业务经费和其他经费，其标准由各级财政部门按照事业单位开支标准核定。
5．经同级财政部门批准，直接用于残疾人就业工作的其他开支。
第五条 “保障金”暂按预算外资金进行管理，各级“就业机构”严格执行预决算审批制度。市、区（县）残疾人“就业机构”，每年要依据上年预算执行情况、本年任务需要和预计核收“保障金”数额，编制本年度使用“保障金”预算，经本级残疾人联合会审核，报同级财政批准并
核拨。各区、县残疾人“就业机构”使用“保障金”经费预算确定后，抄报市残疾人“就业机构”。市残疾人“就业机构”将市、区（县）使用“保障金”经费预算确定情况报市人民政府残疾人工作协调委员会。
第六条 各级“就业机构”每年要核算“保障金”收支情况，做出年度决算，经本级残疾人联合会审核后，报同级财政。“保障金”年终结余转下年安排使用。
第七条 管理“保障金”的会计人员，要认真履行《会计法》和《会计人员职权条例》明确的职责、工作权限，遵守国家财经纪律和财务会计制度。对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为有权拒绝执行，并向本单位领导或上级机关、财政、审计部门报告。对于违反法令、
制度的事项，未拒绝执行，又未向领导或上级机关、财政、审计部门报告的，要追究会计人员的责任，并严肃处理。
第八条 关于“保障金”收缴管理使用等其他问题，按北京市财政局、北京市残疾人联合会《关于转发财政部发布〈残疾人就业保障金管理暂行规定〉的通知的通知》（京财社〔1995〕457号）精神执行。



1995年12月8日